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| HOME＞フルタイム勤務かパートか＞派遣か正社員か |
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 フルタイム勤務かパートかちょっと難しい問題ですよね。 フルタイムで働くかパートにするのか。 結婚前から続けていた仕事を結婚後も引き続き続行する場合はフルタイム勤務ですよね。 結婚でブランクがあった後に社会復帰する時・・・・この問題って結構大きくないですか？ ご主人の意見もあるでしょうし、お子さんがいればそちらの都合もありますし。 わたしは離婚後就いた仕事でパートから始めましたが、その時は特に正社員になりたいという希望はありませんでした。子供が小学校に入ったばかりで、残業など対応できる自信もありませんでした。 結果的にその会社は別の会社に一部営業所だけ転社させる事になり、その一部営業所に所属していたわたしはその次の会社のパートとして雇用されましたが、パートとして勤務したにも関わらずものすごい激務。 加えてパートとは思えないほどの重責に、わたしの両親や当時交際していた人が不満をもらしはじめました。そりゃそうですよね、周囲に多少なりとも迷惑をかけるわけですし。 月５０時間近い残業に出張。 結局、正社員になる事を薦められ最初は断っていたわたしも その会社に席を置き続ける以上、最後まで断り続ける事もできず正社員に登用する事になりました。 そして現在に至るわけですが 結婚したばかりの新婚時代、子供が小さい時期など短時間のパートが一番支障なく、また働く本人にとっても精神的・肉体的に最小限の負担で済む選択だと思います。 ですが、皮肉な事に女性というのはいつも年齢と子供の有無によって仕事が得にくくなる立場にあります。結婚前は｢結婚のご予定は？｣結婚してからは｢お子さんのご予定は？｣子供ができてからは｢お子さんが病気の時とかどうされます？｣ こうやって改めて文字にしてみると腹立たしい気持ちになりますね。 シングルであるか結婚しているかに関わらず、これからの時代は夫婦共働きになる可能性の高いご家庭が非常に多いと思います。 となると、ずっと働き続けられる仕事に就けるかどうかって、とても重要ですよね。 今、わたしは正社員として勤めていますが、本人はずっと勤め続ける覚悟でいても会社自体がどうなるのかわからない時代になってしまいましたし、どんな立場の人でもこれは共通している事だと思います。 本当の意味での安定・・・というものが、どんなものかわかりませんが 少しでもそれに近づけるように、あるいは少しでも自分の希望に近い仕事に就けるように 動き出す年齢とか、充電期間にできる勉強とか、すごく大事だなと実感している今日この頃です。 ・・・・って、こんな風に考えるようになった今は全く時間がない状況で何とも皮肉ですけど。 フルキャストグループのお仕事サイト 転職求人情報サイト【Q-Jin】 HOME |
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