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果たして資格は必要！？ そりゃ、資格はないよりあったに越した事はないでしょう。 ただ・・・持っている資格がどんなもので実際働く会社がどんな業務内容なのか・・・によると思います。 本当に専門的な資格であれば、自然とその職に就くのでしょうから存分にその資格を活かせると思いますが ごく普通の一般職につくために履歴書に書ける資格を・・・とこだわる必要はまったくないと思います。 ごく平凡な事務だとしてもワード、エクセルの基礎さえわかっていれば 後はその職場にあったファイル作りや台帳作りが求められると思うので いざその業務を始める前に気負っても仕方がない部分は大きいと思います。 そうは言っても若いうちはいいけれど、ある程度の年齢になれば職探しも難しくなるから・・・・ と言う方もいるでしょう。それはよぉ〜くわかります。 年齢的な事を言えばわたしも職探しするには難しい年齢になってきていると思うからです。 ただ、正社員云々とかその辺にこだわりを持たなければ一般事務のパートの仕事は結構多いですし 今はパートや派遣社員から正社員に登用されるケースも非常に多いので （実際わたしがそうでしたから）とにかく、仕事を始めることが先決だと思います。 わたしは最多で1日に６件の面接を受けた事がありますが 毎日毎日その調子で片っぱしから面接を受けていけばきっとどこかに引っ掛かります。 （ようするに見つかるまで受け続けるんですよね） 家計の助けになるくらい稼げればいい、と言う方はここでＯＫですよね。 でも、この先正社員になりたい、定年になるまで働き続けたい、と言う方はここからが正念場です。 わたしもそうですが、実際仕事をしながらの方が勉強ってし易いものです。（時間的には厳しいけど） 履歴書に何か書けるような資格がないと・・・と言う話をよく聞きます。 実際、何人もの人から相談を受けましたが表記できる資格を気にするより 履歴書の隅々まで丁寧な文字できっちり記入する方が好感を持たれると思いますけど。。。 まだ独身の頃の話ですが、わたしが書いた文字だらけの履歴書を何回か褒められた事があります。 中途入社希望者というのは履歴書の項目を省略してしまって、ちゃんと記入しない人の方が案外多いんですよ、と言う話を面接官の人から何回かされた事があります。 １番いいのは職歴一覧を添付する事だと思いますけど、実際はなかなかそこまでできないと思いますので、せめて履歴書に記載されている項目は全部きっちり埋めた方が絶対良いと思いますよ。 HOME

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